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为进 * 步拓宽选人用人渠道，根据工作需要，经集团党委会研究， (略) 范围内公开 (略) 纪委综合室副主任1名， (略) 如下： 

* 、竞聘职位

(略) 纪委综合室副主任1名

* 、竞聘范围、任职条件及资格

（ * ）参加竞聘人员范围

1. (略) * 级职员及以上；

2. (略) 中层正职及以上。

（ * ）基本条件

应当具备《 (略) 选拔任用工作条例》规定的思想政治素质、工作能力等方面的基本条件。同时，还应当具备以下资格条件：

1.具有良好的政治素质，牢固树立“ * 个意识”，坚决维护党中央权威， (略) 党的理论和路线方针政策，自觉遵守政治纪律和政治规矩，忠诚干净担当；

2.具有较强的事业心和责任感，具备岗位职责要求的组织能力、文化水平和专业知识；

3.具有较好的工作业绩， (略) 岗位职责，真抓实干，敢于担当，攻坚克难；

4.具有良好的职业素养，遵纪守法，团结 (略) ，廉洁自律，在群众中有威信。

5. (略) 本科及以上文化程度；

6.近 * 年年度考核结果均为称职（合格）以上；

7. (略) 职责的身体条件。

（ * ）任职资格

1.中共党员；

2. * 年及以上党群、纪检工作经验，年龄 * 般不超过 * 周岁（即 * 日以后出生）。

* 、竞聘工作程序

（ * ）发布公告

发布时间： * 日至 * 日

发布地点：山 (略) (略) ：

http:/ ***

（ * ）报名与资格审核

1、报名

报名人员可在 * 日至 * 日期间登录山 (略) (略) ，提交报名申请，填写《山 (略) 有限公司纪委综合室副主任岗位竞聘报名表》（见附件），报名登记表通过电子邮件的形式发至邮箱（邮箱地址： * * .com），审核结果通过电子邮件形式回复。

2、资格审核

资格审核时间： * 日至 * 日

资格审核地点：集 (略) （ * 室）

报名者须提供国家承认的学历学位证书、竞聘岗位要求的专业技术职务等相关证书（证明）原件和复印件、工作经历证明材料（加盖单位公章或人事章）及 * 寸近期红底正面免冠照片1张。

（ * ）竞聘流程

公开竞聘总成绩=个人履历与岗位匹配度评估 述职演讲。

1.个人履历与岗位匹配度评估

由竞聘工 (略) 对竞聘人员的 (略) 综合评估，满分为 * 分。

2.述职演讲

演讲时间： * 日 * : *

演讲地点：集团 * 层会议室

通过资格审核的报名者作竞聘述职演讲，主要内容包括介绍本人的工作经历、对竞聘职位的认识、工作举措以及履职设想等。演讲时间 * 分钟以内。满分为 * 分。

（ * ）推荐考察

根据竞聘总成绩从高分到低分的顺序，按照拟聘任人数1:3的比例确定推荐考察人选。民主推荐范围在其工 (略) 投票，同意票数超过有效票数 * 分之 * 的竞聘人选进入考察阶段。竞聘工 (略) 根据竞聘人员的 * 贯表现，从德、能、勤、绩、廉、学 * 方面，对 (略) 考察，考察 (略) 党委会研究，确定拟任人选。

（ * ）任前公示

拟聘任人员在山 (略) (略) 公示5个工作日。

（ * ）聘任

公示结束后，对公示结果不影响任职的，集 (略) 管理权限办理聘任手续。在公示期间，若有异议并查证核实者，取消其拟任资格， (略) 党委会审议。

* 、纪律与监督

公开竞聘工作由山 (略) (略) 门全程参与监督， (略) 为，按照有关规 (略) (略) 分，并追究有关人员的责任。 (略) 回避制度，有关负责人员和工作人员涉及与竞聘者有回避关系的，要主动提出回避。

* 、咨询与监督

公 (略) 电话及监督电话。

咨询电话： * — ***

监督电话： * — ***

* 日